AS Fors MW on 1992. aastast tegutsev rootsi päritolu pereettevõte, mille peakontor ja tootmine asub Sauel. Fors MW on oma valdkonna turuliider Euroopas nii FARMA metsaveohaagiste, kraanade kui ka BIGAB konkstõstehaagiste ning NIAB traktorprotsessorite osas.
Fors MW was founded in 1992 and is a second- generation family run Estonian company with Swedish roots. The world is our market but we are based in Saue. Here we develop and produce the market-leading brands – FARMA lumber trailers and cranes, BIGAB hook lift and dump trailers and FARMA- N tractor processors.
Sinu peamised tööülesanded
- Koostad ja arendad keevitustehnoloogiaid ning tööjuhendeid.
- Koostad ja haldad keevitusprotseduuride spetsifikatsioone (WPS) ning osaled nende kvalifitseerimisel.
- Tagad keevitustööde vastavuse standarditele, projektidele ja klientide nõuetele.
- Nõustad tootmist keevitustehnoloogilistes küsimustes ning osaled tootmisprotsesside arendamises.
- Korraldad keevitajate kvalifitseerimist ja haldad vastavat dokumentatsiooni.
- Analüüsid kvaliteediprobleeme ning algatad parandus- ja ennetusmeetmeid.
- Osaled sise- ja välisauditites ning sertifitseerimisprotsessides.
- Haldad keevitusega seotud tehnilist dokumentatsiooni.
- Jälgid tööohutuse ning kvaliteedinõuete täitmist.
Ootame Sinult:
- Tehnilist kõrgharidust (soovitavalt masinaehituse, materjalitehnoloogia või tootmistehnika erialal).
- Häid teadmisi keevitustehnoloogiast.
- Rahvusvaheliste standardite tundmist (ISO 3834, EN 1090, ISO 9606, ISO 14731 või samaväärsed).
- Tehniliste jooniste ja dokumentatsiooni lugemise oskust.
- Analüüsi-, planeerimis- ja probleemilahendusoskust.
- Head eesti keele oskust ning soovitavalt inglise keele oskust.
- Arvutioskust ning kogemust tehniliste tarkvarade kasutamisel.
- Kasuks tuleb rahvusvaheline keevitusinseneri (IWE/EWE) kvalifikatsioon või valmisolek see omandada.
Pakume Sulle:
- stabiilset tööd ja püsivat sissetulekut rahvusvahelises pika ajalooga Eesti ettevõttes;
- kaasaegset töökeskkonda ja professionaalset meeskonda;
- eneseteostusvõimalusi ja toetavat meeskonda;
- tööandja poolset tervisekindlustust (Stebby);
- kollektiivpuhkust suvel;
- töötajatele tasuta bussitransporti Tallinnast ja Paldiskist jpm.
