59% tööandjatest tunnetavad tööjõupuudust ning väheneva tööjõuga riigis muutub sobiva töötaja leidmine aasta-aastalt keerukamaks. Üheks tööjõumuret leevendavaks võimaluseks on kaasata tööturule enam erivajadusega töötajaid, mida juba täna paljud Eesti suurimad tööandjad ka teevad.
Koostöös Eesti Liikumispuudega Inimeste Liiduga arendati juba aastaid tagasi CVKeskus.ee tööportaali lisaväli ehk võimalus märkida, kas töö on sobilik ka vähenenud töövõimega inimestele ning kasutada antud kriteeriumit ka tööpakkumiste otsinguil.
Lisavõimaluse eesmärgiks on muuta tööturgu avatumaks ning anda julgustust vähenenud töövõimega inimestele sisenemaks kandideerimisprotsessi.
Tööandjad peavad tööturul märksa julgemalt välja näitama, keda nad tegelikult otsivad ning oma ala spetsialistil ei ole erivajadus kindlasti takistuseks. Nii nagu vajavad tööandjad tööjõudu, vajavad ka erivajadusega inimesed tööandjapoolset julgustust. Eestis elab üle 100 000 puudega inimese, kellest paljud on hakkajad tööellu sisenema.
Soovid märkida tööpakkumisele, et töö on sobilik ka vähenenud töövõimega inimestele ning suurendada seeläbi kandideerivate, oma valdkonna spetsialistide arvu? Ava tööpakkumise sisestamisel lisaväli "Tööpakkumise seaded" ja aktiveeri lisavõimaluste all ära "Töö sobib vähenenud töövõimega inimesele".
Vaata aktiivseid tööpakkumisi, kus tööandja on märkinud, et töö sobib vähenenud töövõimega inimestele siit
