AvalehtKarjääriabi Статьи на русском языке (RUS) Почти каждый четвертый работодатель планирует повышение зарплаты
 

Почти каждый четвертый работодатель планирует повышение зарплаты

Почти каждый четвертый работодатель планирует повышение зарплаты

Из недавнего опроса работодателей, проведенного Агентством по исследованию зарплат (Palgainfo Agentuur) и крупнейшим в Эстонии порталом по поиску работы CVKeskus.ee, выяснилось, что свыше одной третьи (34%) работодателей в течение последних шести месяцев повысили основные зарплаты работников и почти каждый четвертый (23%) планирует повышение в течение следующих шести месяцев.
Насколько большое повышение зарплаты планируется, и как кризис здравоохранения повлиял на планы работодателей?

Как показывают данные Департамента статистики, средний брутто-доход наемного работника вырос в прошлом году на 2,9%, достигнув в итоге 1448 евро. Таким образом, хотя брутто-доход увеличивался с 2011 года, кризис здравоохранения, начавшийся весной прошлого года, наложил свой отпечаток на рост заработной платы и сделал его более скромным.

Однако, исследуя планы работодателей в вопросах зарплаты, выяснилось, что если весной 2019 и 2018 годов основные зарплаты подняли свыше половины работодателей, то этой весной организации не спешили их увеличивать.

Корректировка основных зарплат обычно приходится на первое полугодие, и свыше одной третьи (34%) ответивших работодателей повысили основные зарплаты также в течение последних шести месяцев, в то время как 60% не сделали изменений.

В течение следующих шести месяцев планирует повысить основные зарплаты почти пятая часть (23%) организаций, участвовавших в опросе. Более половины (55%) не планируют изменять основные зарплаты, а 18% затрудняются сказать, будет ли изменение зарплат.

К повышению зарплаты подходят более индивидуально, чем в прежние годы

По сравнению с предыдущими годами, насчитывается немного меньше тех организаций, где основные зарплаты повысились у всех работников – если в 2019 году рост основных зарплат затронул всех работников в почти половине организаций (49%), повысивших основную зарплату, то весной 2021 года только в одной третьи (31%).

В остальных организациях рост основных зарплат затронул либо некоторые группы работников, либо отдельных работников. Таким образом, по-видимому, произошедшие изменения на рынке труда дали возможность применить более индивидуальный подход к изменениям заработной платы и искать гибкости в затратах на рабочую силу в виде надбавок, связанных с результативностью организации.

Планируемый рост зарплат, затрагивающий всех работников, часто остается в пределах 3-4% и 5-6%. Исследование показывает, что наибольший рост зарплаты можно наблюдать у специалистов высшего класса и квалифицированных работников, изменение зарплаты которых в некоторых случаях может достигать 9-10%.

Независимое агентство по исследованию зарплат (Palgainfo Agentuur) и крупнейший в Эстонии портал по поиску работы CVKeskus.ee дважды в год проводят опрос на тему рынка труда и уровня заработных плат, в которых обычно принимает участие более 500 работодателей и свыше 10 000 работников.
Hinda artiklit:
Vastuseid kokku: 0  |  Keskmine hinne: 0
Hinda:

Artiklite otsing