AvalehtKarjääriabi Статьи на русском языке (RUS) Молодежь желает зарабатывать более 1400 евро нетто
 

Молодежь желает зарабатывать более 1400 евро нетто

Молодежь желает зарабатывать более 1400 евро нетто

Из исследования рынка труда и заработной платы, проведенного Агентством по Исследованию Зарплат и CVKeskus.ee, в котором приняло участие 9067 работников и соискателей, выяснилось, что молодежь желает зарабатывать более 1400 евро нетто.
Желание молодежи в отношении зарплаты превышает среднюю по Эстонии зарплату более чем на 300 евро – если среднее ожидание нетто-зарплаты у молодых людей составляет 1428 евро, то работник, зарабатывающий среднюю зарплату, получает на руки чуть выше 1100 евро. Однако рост ожидания зарплаты у работников моложе 24 лет был скорее скромным, увеличившись за год на 5%. Ожидание зарплаты среди работников в возрасте 24–34 года за год выросло на 8%, и среди работников в возрасте 35–44 года – на 12%.

Ожидание зарплат среди молодежи повышает, как и следует предполагать, высшее образование. Молодые люди со степенью бакалавра желают зарабатывать 1592 евро нетто, что на 13% выше ожидания, чем у молодежи со средним образованием, у которой ожидание нетто-зарплаты составляет 1406 евро.

«На желание зарплаты молодежи влияет тот факт, есть ли у них опыт работы или нет. Молодые люди, которые сталкивались с работой, лучше ориентируются также в уровнях зарплат. С другой стороны, на ожидание зарплат влияет потребность быть самостоятельным – стараются самостоятельно справиться или еще частично оставаться на иждивении. Ожидание зарплаты растет в возрастной группе 25–34 лет, когда образование по специальности уже приобретено и желают создать свой дом и семью», — прокомментировала результаты исследования руководитель агентства Palgainfo Agentuur Кадри Сеэдер.

Четверть молодых людей не намереваются через год работать у своего работодателя. Помимо этого из исследования выяснилось, что только каждый десятый работник в возрасте до 24 лет планирует у своего нынешнего работодателя работать более пяти лет.

«Каждый второй молодой человек планирует трудовой стаж менее двух лет, что показывает, что продолжительный трудовой стаж у одного работодателя уходит в историю», – прокомментировал исследование менеджер по коммуникации в странах Балтии крупнейшего в Эстонии портала поиска работы CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт. «Естественно, одной из причин кратковременного стажа молодых людей является то, что они только приступают к поиску работы по специальности. Но, с другой стороны, сокращения трудового стажа можно заменить также в других возрастных группах. Кажется, что чем талантливее работник, тем больше вызовов ему требуется и тем сложнее ему оставаться довольным долгое время на одной должности.

Независимое агентство по исследованиям Palgainfo Agentuur и крупнейший в Эстонии трудовой портал CVKeskus.ee проводят опросы среди работодателей и работников два раза в год – весной и осенью. Исследования агентства – крупнейшие по числу участников исследования рынка труда и заработных плат в Эстонии. В исследовании работников, организованном в мае, приняло участие в общей сложности 9067 человек, из них 86%, или 7811, в апреле были трудоустроены и 14% не работали.
Hinda artiklit:
Vastuseid kokku: 0  |  Keskmine hinne: 0
Hinda:
         

Lisa kommentaar
* Nimi
* E-post
* Tekst

Artiklite otsing