Uudised ja artiklid

Värbamine

9 tüüpi inimesi, keda vajad enda meeskonda

Uute kolleegide värbamisel lähtutakse tihtipeale varasemast töökogemusest, põhiväärtuste sobivusest ja sarnasusest teiste meeskonnaliikmetega. Kui ühised väärtused peavad tugeva meeskonna loomiseks kindlasti suurel määral ühtima, siis mitmekülgse ja ...

Loe edasi

23.05.2019

Värbamine

4 loovat uue töötaja onboardingu ideed

Olete panustanud uue töötaja otsimisse palju aega ja energiat ning lõpuks leidsite ta. Super töö! Nüüd tuleb aga suunata kogu tähelepanu sellele, et ta jääks ka ettevõttesse püsima. Siin tuleb appi onboarding ehk sisseelamiskava. Onboarding on protse...

Loe edasi

22.05.2019

Värbamine

Ära kingi konkurendile töötajaid ehk kuidas värvata efektiivsemalt

Praegusel Eesti tööturul ei ole enam haruldus, kui hommikul kandideerib tööotsija sobivale tööpakkumisele, lõunal läheb juba töövestlusele ja õhtul sõlmib töölepingu. Tundub üllatav ja pisut ekstreemne? Teatud valdkondades ei olegi lihtsalt enam teis...

Loe edasi

10.04.2019

Värbamine

Uus võimalus kandideerijate arvu suurendamiseks

Konkurents vajalike töötajate järgi on erakordselt tugev – käesoleva aasta esimeses pooles kavatses uusi töötajaid värvata koguni 70% organisatsioonidest. Ka töövõtjate poolelt on huvi tööpakkumiste vastu suurem kui kunagi varem ja lähiajal plaanib t...

Loe edasi

26.03.2019

Värbamine

10 peamist põhjust, miks töövõtjad kandideerimise katkestavad

Tööturu-uuringu tulemused näitavad, et Eesti töövõtjad ootavad tööturu läbipaistvamaks muutumist. Nimelt selgus uuringust, et vähene info pakutava töötasu kohta on peamine põhjus, miks kandideerimine pooleli jäetakse – iga teine kandideerimise katkes...

Loe edasi

26.03.2019

Värbamine

Kuidas öelda ettevõttesisesele kandidaadile „ei“?

Personalispetsialisti või tööandjana oled suure tõenäosusega puutunud kokku olukorraga, mil kuulutad välja konkursi vabanenud või uuele ametikohale ning sellele kandideerib lisaks teistele tööotsijatele juba samas ettevõttes töötav kolleeg. Kuna lõpp...

Loe edasi

14.02.2019

Värbamine

5 põhjust, miks tulla Intellektika haridus- ja karjäärimessile eksponendina

8. veebruaril toimub Tartus haridus- ja karjäärimess "Intellektika". Intellektika korraldajad annavad viis head põhjust, miks tasub tulla messile noortega suhtlema. 1. Tööturu prognoosi alusel on tuleviku töötaja üheks oluliseks oskuseks suhtlemis...

Loe edasi

21.01.2019

Töökeskkond ja töötajate rahulolu

5 meeskonda liitvat tegevust, mida kolleegidega proovida

On teada tuntud tõde, et kõik suured ja väikesed eesmärgid saavad teoks kõige kiiremini siis, kui töötajad tegutsevad nende nimel ühtse meeskonnana. Mida suurem on aga töötajaskond, seda raskemaks muutub ühise vaimu hoidmine. Kuigi paljudes ettevõtet...

Loe edasi

18.01.2019

Värbamine

4 soovitust, kuidas korraldada edukat kandideerimisprotsessi

Praegusel keerulisel ja tööjõupuuduse käes vaevleval tööturul on ülioluline pöörata tähelepanu töövõtjate kandideerimiskogemusele. Just see on üks olulisematest faktoritest, mis määrab, kui kerge või raske on edaspidi ettevõttel leida endale vajalikk...

Loe edasi

23.10.2018

Töökeskkond ja töötajate rahulolu

6 nippi, kuidas muuta koosolek produktiivseks

Kas oled viibinud kunagi sellisel koosolekul, kus kõik vaatavad tähtsa näoga seinal kuvatavat ettekannet, ent tulemust sel tegelikult pole? Või oled kimpus iganädalaste koosolekutega, kus Sul otseselt pole vaja osaleda, aga kuna teised ju on seal, kä...

Loe edasi

26.09.2018

Personaliotsing

Kuidas leida hooajatöötajaid?

Suvi koputab uksele ja toob endaga paljudes ettevõtetes kaasa kõrghooaja, mil vajatakse täiendavat abi kohvikutes, restoranides, kauplustes, suveüritustel ja paljudes teistes valdkondades. CVKeskus.ee tööportaali värbamisjuht Grete Adler jagab nõuand...

Loe edasi

07.05.2024