Uudised ja artiklid

Värbamine

Spetsialistist juhiks Google moodi

Paljudel suurepärastel spetsialistidel avaneb aja jooksul võimalus teha ettevõttes karjääri ja haarata juhi tiitel. Siinkohal aga ei pöörata tihtipeale piisavalt tähelepanu sellele, et oskused, mis aitasid spetsialistil olla oma töös väga hea, ei ole...

Loe edasi

27.04.2021

Värbamine

Tööpakkumise pealkirja pikkus on määrava tähtsusega

Tööpakkumise pealkirja alusel langetab tööotsija otsuse, kas ta avab selle või mitte. Värskest uuringust selgub, et lühikese ja selge pealkirjaga on võimalik tööpakkumise vaatamiste arvu pea kahekordistada. 2021. aastal avaldatud tööpakkumiste ana...

Loe edasi

27.04.2021

Töökeskkond ja töötajate rahulolu

5 mängulist viisi töötaja vaimse tervise turgutamiseks

Viimastel aastatel on aina rohkem hakatud rääkima vaimse tervise hoidmisest ja aina tihedamini jõuab see teema ka ettevõtte juhtide lauale. Tõsi ta on, et rahul ja endaga tasakaalus olev töötaja on heaks kaaslaseks nii meeskonnale kui ka loob väärtus...

Loe edasi

23.03.2021

Värbamine

Uus CV vaade muudab värbamise efektiivsemaks

Uuendasime koostöös kogenud värbamisekspertidega ja lähtudes tööandjate tagasisidest CV vaadet, et muuta värbamist efektiivsemaks. Uus CV vaade aitab kiirelt ja mugavalt üles leida CV-st vajaliku info. CV näidisega saab tutvuda siit » Lisak...

Loe edasi

23.03.2021

Värbamine

Elon Muski 4 värbamisvõtet

Töövestlus annab meile võimaluse lisaks paberil olevatele andmetele vaadata lõpuks kandidaadile otse silma, näha tema kehakeelt, kuulda häält ja saada tunnetus, kas vastas istub tulevane kolleeg. Nii nagu paljudel teistelgi tippjuhtidel on välja kuju...

Loe edasi

19.02.2021

Värbamine

3 nõuannet, kuidas panna CV-de andmebaas enda heaks tööle

Paljud värbamisspetsialistid kasutavad sobiva töötaja leidmiseks CV andmebaasi, et kutsuda kandideerima ka neid töövõtjaid, kes ise aktiivselt tööpakkumistel silma peal ei hoia. Kandideerimiskutsete saatmine on Eesti suurimas CV-de andmebaasis tehtud...

Loe edasi

19.02.2021

Töökeskkond ja töötajate rahulolu

Enamlevinud vead, mida juhid arenguvestlustel teevad

Eesti ettevõtetes on suhteliselt levinud tava, et aasta viimasel kuul või uue aasta alguses püüavad juhid leida oma tihedast graafikust tund-poolteist iga meeskonnaliikme jaoks aega. Üks ühele vestluse eesmärgiks on saada tagasisidet erinevatele tööd...

Loe edasi

12.01.2021

Töökeskkond ja töötajate rahulolu

Selgitasime välja ihaldusväärse tööandja retsepti

Mõned aastakümned tagasi oli ihaldusväärse tööandja retseptis vaid kaks koostisosa – stabiilne töökoht ja hea palk. Uurisime Eesti kõige ihaldusväärsemate tööandjate käest, kui palju on retsept tänaseks muutunud. Üks mõte, mis parimaid tööandjaid ...

Loe edasi

28.10.2020

Värbamine

5 sagedast murekohta personaliotsingutel

Personaliotsingud on üldiselt kõike muud kui rahulik teekond punktist A punkti B. Sinna vahele mahub palju tööd, veidike muret ja kindlasti suurt rõõmu, kui lõpuks saab õige inimene leitud. CVKeskus.ee värbamiseksperdid jagavad viite sagedast murekoh...

Loe edasi

14.09.2020

Töökeskkond ja töötajate rahulolu

Alustava juhi 7 väljakutset ja kuidas nendega toime tulla

Palju õnne uue vastutusrikka ameti puhul! Juhiks saamine on samaaegselt kindlasti nii põnev kui ka veidi hirmutav. Kindel on see, et juhiks ei saada ainuüksi ametinimetuse muutumisega, vaid juhiks kasvatakse. See on hea võimalus areneda nii isiklikul...

Loe edasi

14.09.2020

Personaliotsing

Kuidas leida hooajatöötajaid?

Suvi koputab uksele ja toob endaga paljudes ettevõtetes kaasa kõrghooaja, mil vajatakse täiendavat abi kohvikutes, restoranides, kauplustes, suveüritustel ja paljudes teistes valdkondades. CVKeskus.ee tööportaali värbamisjuht Grete Adler jagab nõuand...

Loe edasi

07.05.2024