AvalehtKarjääriabiUudised ja artiklid
 

Märksõna: paindlik töö

Seotud märksõnad: karjäär kandideerimine tööpakkumine tööturg töökuulutus tööandja uus töö tööstress paindlik tööaeg ihaldusväärsed ettevõtted

Uus võimalus kandideerijate arvu suurendamiseks

Konkurents vajalike töötajate järgi on erakordselt tugev – käesoleva aasta esimeses pooles kavatses uusi töötajaid värvata koguni 70% organisatsioonidest. Ka töövõtjate poolelt on huvi tööpakkumiste vastu suurem kui kunagi varem ja lähiajal plaanib t...
26. märts 2019 |

Iga teine töötaja teeb ületunde

Pea 3000 vastajaga küsitluse tulemusel selgus, et iga teine Eesti töövõtja teeb ületunde ja rohkem kui iga viies teeb ületunde tasuta. Aastataguse uuringuga võrreldes on tasustamata ületunde tegevate töötajate arv kasvanud. CV Keskuse värske küsi...
19. detsember 2017 |

Eestlased töötavad 13% rohkem kui meie põhjanaabrid: iga teine töövõtja teeb ületunde

CV Keskus.ee küsitlus näitab, et pea iga teine eestlane teeb ületunde. Kes on need töövõtjad, kes teevad ületunnitööd tasuta ja kes vastupidi julgeb nõuda iga töötatud lisatunni eest lisatasu? OECD (Majanduskoostöö ja Arengu Organisatsioon)&...
21. november 2016 |

Eestlased töötavad 13% rohkem kui meie põhjanaabrid: iga teine töövõtja teeb ületunde

CV Keskus.ee küsitlus näitab, et pea iga teine eestlane teeb ületunde. Kes on need töövõtjad, kes teevad ületunnitööd tasuta ja kes vastupidi julgeb nõuda iga töötatud lisatunni eest lisatasu? OECD (Majanduskoostöö ja Arengu Organisatsioon)&...
21. november 2016 |

Moehuvi annab võimaluse edukat karjääri teha

LPP Estonia OÜ (LPP) on ettevõte, kus võimalus ametiredelil liikuda ei ole vaid helesinine unistus või umbmäärane lubadus tulevikuks, vaid reaalne võimalus tublidel end tõestades aina edasi ja edasi liikuda. LPP-s on klienditeenindajast saadud ku...
4. juuli 2016 |

Moehuvi annab võimaluse edukat karjääri teha

LPP Estonia OÜ (LPP) on ettevõte, kus võimalus ametiredelil liikuda ei ole vaid helesinine unistus või umbmäärane lubadus tulevikuks, vaid reaalne võimalus tublidel end tõestades aina edasi ja edasi liikuda. LPP-s on klienditeenindajast saadud ku...
4. juuli 2016 |

5 põhjust, miks tasub kaaluda kaugtööd

Aprillikuus toimunud Eesti Personalijuhtimise Ühingu (PARE) aastakonverentsil rääkis tunnustatud ekspert Tamara Erickson 21. sajandi väljakutsetest ja trendidest töötegemisel. Muuhulgas pidas ta vajalikuks võimaldada töötajatel valida ise töö tegemis...
16. mai 2016 |

5 põhjust, miks tasub kaaluda kaugtööd

Aprillikuus toimunud Eesti Personalijuhtimise Ühingu (PARE) aastakonverentsil rääkis tunnustatud ekspert Tamara Erickson 21. sajandi väljakutsetest ja trendidest töötegemisel. Muuhulgas pidas ta vajalikuks võimaldada töötajatel valida ise töö tegemis...
16. mai 2016 |

"Kas ainult palk motiveerib töötajaid?" ehk 6 sammu töötajate rahulolu tõstmisel

Palk on ja jääb vaieldamatult määravaks teguriks tööotsingutel, kuid kui rahaline tingimus on täidetud, lisanduvad töötajate rahulolu tõstmise ning motivatsioonitaseme hoidmise nimekirja mitmed lisategurid. Ei tohiks olla üllatav, et näiteks kehva si...
26. aprill 2016 |

"Kas ainult palk motiveerib töötajaid?" ehk 6 sammu töötajate rahulolu tõstmisel

Palk on ja jääb vaieldamatult määravaks teguriks tööotsingutel, kuid kui rahaline tingimus on täidetud, lisanduvad töötajate rahulolu tõstmise ning motivatsioonitaseme hoidmise nimekirja mitmed lisategurid. Ei tohiks olla üllatav, et näiteks kehva si...
26. aprill 2016 |

Noored püsivad ühel ametikohal alla kahe aasta

Y-põlvkonna keskmine tööstaaž ühel ametikohal on 19,3 kuud. Vanem põlvkond püsib aga ühel ametikohal koguni 69,3 kuud. Kuigi noorte soovist liikuda on korduvalt räägitud, siis niivõrd suurt põlvkondade vahelist erinevust oli raske ette ennustada....
10. juuni 2015 |

Noored püsivad ühel ametikohal alla kahe aasta

Y-põlvkonna keskmine tööstaaž ühel ametikohal on 19,3 kuud. Vanem põlvkond püsib aga ühel ametikohal koguni 69,3 kuud. Kuigi noorte soovist liikuda on korduvalt räägitud, siis niivõrd suurt põlvkondade vahelist erinevust oli raske ette ennustada....
10. juuni 2015 |

82% tööotsijatest sooviksid töötada kodukontorist

CV Keskuse tööportaali küsitluse tulemusel selgus, et enamus vastanutest sooviksid aeg-ajalt töötada kodust. Peamiseks põhjuseks kodukontoris töötamisel oli vastanute arvates väiksem ajakulu, kuna ei peaks kulutama aega tööle sõitmisele ning ummikute...
10. juuni 2015 |

82% tööotsijatest sooviksid töötada kodukontorist

CV Keskuse tööportaali küsitluse tulemusel selgus, et enamus vastanutest sooviksid aeg-ajalt töötada kodust. Peamiseks põhjuseks kodukontoris töötamisel oli vastanute arvates väiksem ajakulu, kuna ei peaks kulutama aega tööle sõitmisele ning ummikute...
10. juuni 2015 |

Artiklite otsing