Ammu on teada, et tõeliseks eduks on inimene vaid siis võimeline, kui ta oma tööd armastab. Kõik muu on vaid piin ning viib varem või hiljem nurjumiseni. Tahate tööl olla edukas ja õnnelik? Kasutage siis alljärgnevat testi selleks, et sõnastada ning täita oma unistused.
1. Kui te esmaspäeva hommikul tõusete, siis te:
a) tunnete positiivset laengut - peate sellel nädalal palju saavutama, kõik läheb hästi, vaatamata sellele, et vahetevahel on raskevõitu;
b) keskendute nädala probleemidele, mõeldes, kui palju lihtsam oleks, kui ei peaks tööl kellestki sõltuma;
c) tunnete väsimust - nii palju on tarvis teha, kust aga võtta jõudu?
d) unistate tööst, mis pakuks teile rõõmu;
e) tunnete, et olete lõhestatud armastatud töö ja koduste asjade vahel.
2. Kõrgemal ametikohal olnud kolleeg lahkus töölt, see teeks võimalikuks teie ametikõrgenduse. Te:
a) ilmutate kohe asja vastu huvi ning uurite palga suurust;
b) kaalute kaua kõiki poolt- ja vastuargumente;
c) kahtlete, kas te sobite sellele kohale ning kas teile üldse tarviski on nii palju tööd;
d) tunnete huvi, kas see positsioon võimaldaks jagada oma kogemusi nooremate kolleegidega;
e) ootate veidi - tahate välja selgitada, kas juhtiv amet võtab teilt rohkem aega, kui te seda sooviksite;
3. Koosviibimisel kohtute inimestega, kes töötavad teiega samalaadsel tööl. Jutt läheb töö peale. Te:
a) rõõmustate selle teema üle ning loodate luua uusi kasulikke tutvusi;
b) küsite, kas keegi juuresolijaist pole proovinud oma ettevõtmist alustada;
c) teid ärritab, et tööteema kerkib esile ka veel vabal ajal;
d) kuulate tähelepanelikult kõige rohkem teemast haaratud inimest ning hiljem arendate temaga üksikasjalikumat vestlust;
e) uurite, kas keegi pole proovinud töö mahtu vähendada ja mis sellest välja on tulnud.
4. Olete alati töötanud. Nüüd sündis teil laps. Mida te kavatsete ette võtta?
a) Ootate kannatamatusega võimalust taas tööle minna ning kasutate minimaalselt lapsepuhkust - teile on tähtis karjäär.
b) Kaalute võimalikke variante säilitada tasakaalu töö ja koduse elu vahel.
c) Kasutate kodus oldud aega selleks, et läbi mõelda, millisena tahate oma karjääri näha.
d) Otsustate vanale tööle tagasi mitte minna, kuid mõtlete, millist uut ala valida.
e) Uurite, kas saaksite ehk poole kohaga tööle hakata.
5. Kohe algab puhkusenädal, mille plaanisite pühendada korteri korrastamisele, ometi on tööl tähtis projekt lõpetamata. Te:
a) lükkate puhkuse edasi, et enne lõpetada oma projekt, pärast aga puhata;
b) võtate töö koju kaasa ning lõpetate selle koos korteri korrastamisega;
c) lähete puhkusele, kuid terve nädala muretsete töö pärast;
d) kaalute kõiki poolt- ja vastuargumente. Kui projektist sõltub teiste inimeste kasu, siis lükkate puhkuse edasi. Vastasel juhul võtate korteri käsile;
e) kiirustate viimasel tööpäeval seda lõpetama, et rahuliku südamega puhkusele minna.
6. Rikas sugulane on teile jätnud kopsaka päranduse. Mida te ette võtate?
a) Jätkate karjääri - teile on alati töö meeldinud. Kuid avastate, et teil on nüüd märksa rohkem vabadust.
b)Mõistate, et on tulnud suurepärane võimalus luua oma isiklik äriprojekt.
c) Otsustate, et see on hea võimalus muuta oma karjääri suunda, jätkata õpinguid, et teostada ennast teie jaoks huvipakkuvamal alal.
d) Kasutate rahalist stabiilsust, et leida ehk vähem tasustatavam, kuid huvitavam töö.
e) Lahkute otsemaid töölt.
Kui vastasite kõige enam varianti a:
Olete ambitsioonikas. Arvatavasti olete saavutanud juhtiva ametikoha enne, kui ise arvasite, ning mõtlete: "Mis nüüd?" Või tunnetate vajadust veel 'kasvada'. Võtke tarvitusele vajalikud pingutused, et soovitut saavutada.
› Hoidke pidevat sidet juhtkonnaga, andmaks märku oma suutlikkusest. See võib viia juhtkonna arusaamiseni, et teie olete oma ametist üle kasvanud ning teid on tarvis edutada.
› Uurige tööturgu, isegi kui te ei kavatse tööd vahetada. Seda on teile tarvis, et kindlaks teha oma tase. See toetab teie enesekindlust ning julgustab otsima tööd, mis teile kõige enam sobib.
› Tehke kindlaks oma nõrgad kohad ning minge vastavatele täienduskursustele. Pole hea olla ambitsioonikas, kui selleks pole vajalikke oskusi ja teadmisi
Kui vastasite kõige enam varianti b:
Teile meeldib, kui töö on ideaalselt tehtud. Unistate iseseisvast tööst. Teid ei huvita poliitiline olukord. Olles perfektsionist, olete salamisi veendunud, et teie edukus töös sõltub ainuüksi teist endast.
› Olge aus: kas te suudate tõusta hommikuti varem, et alustada tööd kell 9, kui seda pole tarvis mitte kellelegi teisele peale teie enda? Kas te ei kaota võitlustahet, kui midagi ei lähe tööl nii, nagu teie seda tahate? Kas te olete suuteline hakkama saama ilma regulaarse sissetulekuta? Kui jah, siis› Selgitage välja, kas teie aktiivne töö on ehk vajalik ka kusagil mujal - uurige tööturgu.
Kui vastasite kõige enam varianti c:
Töö võtab teilt palju energiat. Ihkate tegeleda rahuldust pakkuva tööga. On aeg mõelda, mida tahaksite tegelikult teha.
› Pange kirja kõik, millega tööl tegelete. Tehke kindlaks, mis selles nimekirjas meeldib, mis ei. Kui domineerivad negatiivsed kohustused, siis tasub mõtlema hakata töökoha vahetamisele.
› Enne, kui hakkate uut kohta otsima, võite siiski paluda ülemust, et ta korraldaks töö teile meeldivamaks.
Kui vastasite kõige enam varianti d:
Te tahate tegeleda millegi põneva ja kaasahaaravaga. Tunnete, et peate tegema nimelt seda, mitte aga rutiinset tööd.
› Koguge informatsiooni teile huvipakkuvate alade kohta.
› Kui te pole kindel, kas just see konkreetne ala teile sobib, siis tegelege sellega esialgu ühiskondlikel alustel või puhkepäevadel. See aitab leida õige suuna ning mitte taas eksida.
Kui vastasite kõige enam varianti e:
Võimalik, et alustasite suurepärase töötajana, kuid nüüd olete avastanud, et tahaksite rohkem kodus olla. Peate töögraafikut muutma, kuid nii, et mitte rahaliselt kaotada.
› Lugege kokku oma sissetulekud ja väljaminekud. Ärge keelduge poole kohaga tööst. Võimalik, et saate hakkama.
› Rääkige ülemusega. Äkki on võimalik teie töömahtu vähendada. Ärge tundke alaväärsustunnet teostumata jäänud ambitsioonide pärast - mõned firmad eelistavad stabiilsust. Ja üldsegi - ei pea alati suur ülemus olema, et nautida tööandja usaldust.
Allikas: Delfi
