Eesti turu müügi ja võtmeklientide arendamine.

Töö hõlmab müügi arendamist Eesti turul ning koostööd jaekettide, kaupluste, hulgiklientide ja üksikute müügikohtadega. Peamisteks ülesanneteks on olemasolevate kliendisuhete hoidmine ja arendamine, uute koostööpartnerite leidmine, läbirääkimiste pidamine ostu- ja kategooriajuhtidega ning müügipakkumiste, hinnakirjade ja tootepresentatsioonide koostamine. Müügijuht vastutab ka uute toodete klientide sortimenti lisamise, kampaaniate ja eripakkumiste kooskõlastamise, toodete esindatuse jälgimise, müügi, käibe ja marginaalsuse analüüsimise ning müügiplaanide ja kokkulepitud KPI-de täitmise eest. Töö eeldab regulaarseid kohtumisi klientidega, müügikohtade külastamist ning tihedat koostööd ostu-, logistika- ja turundusosakonnaga.

Kogenud ja tulemustele suunatud B2B müügijuhti.

Kandidaadil peab olema varasem edukas töökogemus B2B müügis, eelistatult FMCG- või toiduainete valdkonnas. Oluline on kogemus jaekettide, kaupluste, hulgiklientide või teiste võtmeklientidega töötamisel ning oskus pidada läbirääkimisi ostu- ja kategooriajuhtidega. Kandidaat peab oskama koostada müügipakkumisi, hinnakirju ja tootepresentatsioone, analüüsida müügitulemusi, käivet ja marginaalsust ning töötada müügiplaanide ja KPI-dega. Vajalikud on väga hea eesti ja vene keele oskus ning hea inglise keele oskus. Ootame kandidaadilt iseseisvust, vastutustunnet, tulemustele orienteeritust, head suhtlemis- ja läbirääkimisoskust ning valmisolekut regulaarseteks kliendikohtumisteks ja müügikohtade külastamiseks. Vajalik on hea MS Office’i kasutamise oskus, eriti Excelis ja PowerPointis, ning B-kategooria juhiluba.

Kindel põhipalk, 7-osaline boonussüsteem ja arenguvõimalused.

Pakume stabiilset ja pikaajalist töösuhet kiiresti arenevas ettevõttes, kus Sul on võimalus mõjutada müügitulemusi ja ettevõtte kasvu. Töötasu koosneb konkurentsivõimelisest põhipalgast ning motiveerivast tulemustasusüsteemist, mis sisaldab seitset erinevat boonuse komponenti. Sinu käsutuses on olemasolev kliendiportfell ning võimalus arendada uusi koostöösuhteid Eesti turul.

Pakume kaasaegset töökeskkonda Tallinnas (Punane 42), paindlikku tööpäeva algust (8.00 või 9.00), professionaalset ja toetavat meeskonda ning tihedat koostööd ostu-, logistika- ja turundusosakonnaga. Korraldame regulaarselt suve- ja talveüritusi ning ettevõtte tooted on töötajatele kontoris alati kättesaadavad. Lisaks pakume võimalusi professionaalseks arenguks, vastutuse kasvuks ning karjäärivõimalusi ettevõtte sees.