Kaiu piirkonna kultuuri ühendasutuse juht

Juhi peamine roll on loodava ühendatud kultuuriasutuse töö korraldamine. 2023. aasta sügisel ühendati Kuimetsa-, Kaiu- ja Vahastu Rahvamajad ja loodi ühendasutus, mis toimib ühtse juhtimise all kolmes asukohas. Ühendasutuse juht saab luua oma meeskonna ja aitab asutuse juhtimisel kaasa Kaiu piirkonna kultuurivaldkonna arengule.

Ühendasutuse juhi peamised ülesanded on:

• piirkonna ühistegevuste elluviimine, kogukonna kaasamine, kultuuri- ja meelelahutuslike sündmuste korraldamine;
• rahvakultuuri hoidmine, edendamine ning rahvakultuuri traditsioonide jätkamine; • piirkonna pärimuskultuuri kogumine, hoidmine ja talletamine;
• tegevusvaldkonnaga seotud projektide koostamine ja juhtimine;
• Rapla valla esindussündmuste korraldamine koostöös ametiasutustega;
• Rapla valla kultuurikalendri koostamine ja kultuurisündmuste koordineerimine.

Sobid ametikohale, kui Sul on:

• tahe Kaiu, Kuimetsa ja Vahastu piirkonna kultuurielu elavdada;
• töökogemus sarnasel ametikohal vähemalt 2 aastat;
•  kõrgharidus;
•  eesti keele oskus väga heal tasemel;
•  arvutioskus tavakasutaja tasemel;
•  sõiduki juhtimise oskus ja isikliku auto kasutamise võimalus;
•  võimalus vajadusel töötada ka õhtustel aegadel, öötundidel ja nädalavahetustel;
•  väga hea meeskonnatöö- ja suhtlusoskus ning tahe teha koostööd.

Kandideerimisel annab Sulle eelise:

• kultuurialane kõrgharidus (võib olla omandamisel) või kultuurikorraldaja kutsetunnistus;
• edukas meeskonna juhtimiskogemus;
• kultuurisündmuste korraldamise kogemus;
• sotsiaalmeedia pädevus;
• hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus;
• vähemalt ühe võõrkeele oskus suhtlustasandil;
• kui Su silm särab ja hing on teotahet täis;
• teadmised andmekaitsenõuetest;
• väga hea suhtlemisoskus, algatus- ja organiseerimisvõime;
• kui Sul on ideid, mida suudad juhina ellu viia.

• otsustuspädevust asutuse töö korraldamisel;
• eneseteostuse võimalust ja loovat tööd kultuurielu rikastamisel;
• enesetäiendamise võimalust;
• paindlikku tööaega;
• mõistlikku töötasu;
• põhipuhkust 35 kalendripäeva + 5 tasustatud tervisepäeva aastas;
• haigushüvitist haigestumise teisest päevast;
• erialaseid koolitusi ja enesetäiendamise võimalusi.