Noorem konsultant | Üldine

Tere!

Liitu Civittaga – rahvusvaheline ettevõte, kus on üle 750 kolleegi enam kui 20 riigis. Me keskendume juhtimiskonsultatsioonidele, rahastamisele ja digitaalsetele lahendustele. Kesk- ja Ida-Euroopast pärit, viime ellu projekte ka Kesk-Aasias, Lähis-Idas ja Ameerika Ühendriikides.

Kas sul on kirg keeruliste äri väljakutsete lahendamise ja mõjuva muutuse edendamise vastu? Otsime noort konsultanti, et liituda meie nõustamismeeskonnaga, kus sul on võimalus töötada erinevates sektorites ja praktikas.

See positsioon on avatud kõigis Civitta asukohtades: Eesti, Läti, Leedu, Soome, Rootsi, Taani, Poola, Slovakkia, Tšehhi, Ukraina, Ungari, Bulgaaria, Rumeenia, Moldova, Kosovo, Serbia, Põhja-Makedoonia, Armeenia, Gruusia, Portugal, Usbekistan, Horvaatia ja Ameerika Ühendriigid.

• Tööta multidistsiplinaarse meeskonnaga, et toetada mõjuvate lahenduste pakkumist klientidele sellistes valdkondades nagu strateegia arendamine, turu-uuringud, rahvusvaheline kasv ning ühinemised ja omandamised;

• Aita partnerluste loomisel avalike asutuste, MTÜde ja rahvusvaheliste organisatsioonidega, et panustada poliitikainitsiatiividesse ja digitaalsetesse teenustesse, mis parandavad kodanike heaolu ja edendavad kaasavat arengut;

• Aita edendada innovatsiooni, toetades ökosüsteemide loomist ja tugevdamist, mis võimaldavad ettevõtlust, teadusuuringute kommertsialiseerimist ja jätkusuutlikku kasvu – eriti alustavate ettevõtete ja väikeettevõtete jaoks.

• Jätkuvad õpingud bakalaureuse- või magistrikraadi suunas vastavas valdkonnas;

• Suurepärane inglise keele oskus ning kohaliku keele sujuv oskus;

• Tugevad analüütilised ja probleemilahendusoskused koos kirgliku lähenemisega andmepõhistele otsuste tegemisele;

• Kogemus või huvi töötada mitmekesiste kliendibaasidega, alates erasektori ettevõtetest kuni avalike organisatsioonide ja innovatsioonile suunatud üksusteni;

• Suurepärased suhtlemis- ja inimsuhted, et tõhusalt suhelda sidusrühmadega ja edendada koostööd;

• Tulemustele orienteeritud mõtteviis koos pühendumisega luua käegakatsutavaid tulemusi klientidele ja kogukondadele;

• Võime töötada kontoris vähemalt 3 päeva nädalas.

• Professionaalne areng – Toetame kiiret karjääriarengut, pakkudes tulemuslikkuse ja palga ülevaateid kaks korda aastas, et tagada teie edusammude tunnustamine ja premeerimine;

• Paindlikud tööajad – Hallake oma tööpäeva paindlikult ja võimalusega töötada kodus kaks korda nädalas, nautides samas meie kesklinna kontorit mugava ja koostööd soodustava tööruumina;

• Kultuur ja ühendus – Alates meeskonna sidumise tegevustest nagu jõulupidu ja suveüritused kuni spontaansete tähistamiseni, igakuiste hommikusöökide või meeskonna lõunateni, tähistame võite – suured või väikesed – koos;

• Kingituste programm – Tere tulemast kastid, sünnipäevasurprised ja puhkuse rõõmud tagavad, et teie erilised hetked on alati tunnustatud;

• Jätkuv õppimine – Alates ekspertide juhitud koolitustest kuni isikliku arengu eelarveteni, teie kasv on meie prioriteet.