Töö kirjeldus
- töösuhetega seotud dokumentatsiooni koostamine ja selle ringluse korraldamine;
- personaliandmebaaside haldamine;
- juhtide toetamine töötajate värbamisel, sealhulgas värbamiskanalite haldamine;
- juhtide ja töötajate nõustamine töösuhete valdkonnas;
- töötajate toetamine töökorralduslikes küsimustes;
- töötajate tunnustamise, arendamise, koolitusvajaduse jms protsessides osalemine.
Ootused kandidaadile
- varasem personalitöö kogemus vähemalt 3 aastat;
- eesti keele oskus kõrgtasemel ja vene keele oskus vähemalt kesktasemel;
- haridus personalivaldkonnas;
- iseseisvus, süsteemsus ning algatusvõimelisus.
Ettevõte pakub
- motiveerivat töötasu;
- toetavaid, sõbralikke ja lahendustele orienteeritud kolleege;
- arenguvõimalusi ning huvitavaid väljakutseid.
