NB! Foorumi kommentaarid on avaldatud lehe külastajate poolt ning neid ei toimetata. Kommentaaride sisu ei pruugi ühtida CV Keskuse arvamusega.
Kui märkad sobimatut postitust, teavita sellest kliendituge, kirjutades aadressile info@cvkeskus.ee
|
Tööturu foorum > Muud tööelu puudutavad küsimused > palun nõu |
|
plx
|
24.02.2009 18:13 |
Tsiteeri |
|
olen jaanuarist saadik osaliselt tasustataval puhkusel, mis lõpeb aprilli alguses. märtsi keskel aga tahetakse töölepinguid muuta, et hakkaks osalise tööajaga töötajaks. Kas toimitakse õigesti, st, kas osaliselt tasustatava puhkuse ajal on võimalik töölepinguid muuta?
plaanis on veel koondamine ka. kui lasen töölepingut muuta osaliseks tööajaks, siis kas koondamisdhüvitised jäävad ikka samaks nagu töistööajaga töötajail? kui ei jää, siis kui palju siis hüvitisi saab?
aitäh vastajatele
|
|
