Algtaseme kommunikatsioonispetsialist

Otsime säravat B2B sotsiaalmeedia turunduse juhti, et liituda meie meeskonnaga ja viia meie kommunikatsioon järgmisele tasemele. Meie sotsiaalmeedia pakub akent inimeste vahel, kes loovad meie tooteid, ja nende vahel, kes neid kasutavad. Miljonite publikuga on meie veebikogukondadel võimalus meiega suhelda, meiega tegeleda, tagasisidet anda ja olla kaasatud Ubuntu maailma. Alates #opensource'ist kuni kohvini K8s-is, toote eelvaadetest kuni Twitteri tormideni mõne ägeda väljaande vidina üle, on meie turundustiim pühendunud vestluste loomisele publikuga üle kogu planeedi: arendajad, tehnoloogia entusiastid, turvainsenerid...

Ideaalne kandidaat on kirglik tehnoloogia, tehnoloogilise turunduse ja tehnoloogia kasutamise üle turunduses. Nad eelistavad töötada keskkonnas, mis rõhutab kampaaniate omamist, koostööd, õppimist, uudishimu ja soovi pidevalt end / meeskonda / organisatsiooni parandada. Nad armastavad probleemide lahendamist, praktilist tööd, katsetamist, mõõtmist ja automatiseerimist, et muuta igapäevaelu lihtsamaks.

See roll asub kommunikatsioonimeeskonnas ja raportite esitamine toimub kommunikatsioonidirektorile.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas.

Kuidas teie päev välja näeb

• Looge, ajastage ja avaldage sisu ja kampaaniaid mitmetel sotsiaalmeedia kanalitel

• Esitage regulaarset analüüsi ja aruandlust sotsiaalmeedia mõõdikute, sisu tulemuslikkuse ja kampaaniate tulemuste kohta

• Toetage Canonicali sotsiaalmeedia publikute kasvu ja hooldamist, suurendades samal ajal kaasamisprotsente ja väärtuslikke tegevusi

• Arendage oskusi koopiate kirjutamises ja varade loomises, et luua sõnumit, mis vastab brändile ja selle isikupärale, ning suunata publikut tegevusele

• Olge vastutav A/B ja multivariaatsete kasvutestide teostamise eest

• Olge publikule keskendunud, keskendudes platvormi ja kogukonna modereerimisele ning otsesele publikuga suhtlemisele

• Looge teadlikkust integreeritud kampaaniatest, toote lansseerimistest, veebiseminaride seeriatest, tööstuse teadetest ja põhisisust

• Pakendage kõik Canonicali toote pakkumised ja haridusmaterjal loovalt, alates puhtast metallist, AI-st, Kubernetesest kuni vestlusteni mitmekesisuse ja CSR-i üle.

Mida me sinult otsime

• Kogemus sotsiaalmeedia platvormide haldamisel tehnoloogia brändide jaoks, osana sisumeeskonnast või turundusagentuurist

• Praktilised teadmised sotsiaalmeedia haldustööriistadest, arusaam veebianalüütika tööriistadest (sotsiaalne ja veeb)

• Osavus vähemalt neljal sotsiaalmeedia platvormil, sealhulgas LinkedIn, YouTube, Twitter, Facebook, Instagram ja Reddit

• Analüütiline silm ja hea arusaam sellest, milline sisu toimib parimal viisil sõltuvalt platvormist ja eesmärgist

• Kogemus hariduslike sisu funnelitega ja video kasutamine põhisisu turundusvarana

• Erakordsed suhtlemisoskused ja võime luua usaldusväärseid suhteid erinevate, funktsionaalsete meeskondade vahel

• Suurepärased suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused, tugev sisuturundaja

• Tõestatud võime prioriseerida ja eristada, mis on oluline müra seest, täita tähtaegu kvaliteeti ohverdamata

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemiste ürituste jaoks

Mida me teile pakume

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuse tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud rollid samuti õigustatud täiendavate hüvede ja preemiate saamiseks, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tuludel või kasutamisel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalsetes töötajate ridades.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

• Täielikult eemalt töötamise keskkond - oleme töötanud eemalt alates 2004. aastast!

• Isiklik õppimise ja arendamise eelarve 2,000USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Vanemahüvitis

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

• Prioriteetpass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks