Ettevõtte Äriarenduse Juht

Ettevõtte Äriarenduse Juht vastutab uute rahvusvaheliste ettevõtte partnerluste ja keerukate, kõrge mõjuvõimuga tehingute eest Bolt'i põhiturul ja laienemispiirkondades.

See roll on täielikult pühendatud uuele äritegevusele — lisanduva GMV avamine, strateegiliste partnerluste kindlustamine ja suurte mitme asukoha käivitamiste kiirendamine. Selle eesmärk on tagada, et keerukad läbirääkimised ja laienemisvõimalused saaksid keskendunud kõrgema taseme juhtimise, ilma et neid mõjutaks pidev konto haldamine.

Te töötate tihedalt koos Ettevõtte Juhtimise, Laienemise, Finants-, Õigus-, Toote-, Operatsioonide ja Kohalike Turgude meeskondadega, et viia tehingud võimaluste tuvastamisest kuni lepingu allkirjastamiseni, käivitamiseni ja struktureeritud üleandmiseni.

Peamised ülesanded ja vastutused:

• Ettevõtte Tehingu Strateegia & Torustiku Planeerimine: Arendada ja omada struktureeritud ettevõtte tehingute torustikku, mis on kooskõlas Bolt'i GMV prioriteetide, laienemisstrateegia ja kategooria fookusega. Tõlkida strateegilised prioriteedid konkreetseteks tehingute teekaartideks, turu järjestamiseks ja partnerite sihtimise plaanideks.

• Keerukate Tehingute Omamine & Kaubanduslik Struktureerimine: Juhtida keerukate ettevõtte tehingute lõpuni viimist, sealhulgas mitme turu lepingud, laienemiste sisenemised, eksklusiivsusläbirääkimised ja suured käivitamised. Omada kaubanduslikku struktureerimist, tehingu majandust ja lepingulist kooskõlastamist koostöös Finants- ja Õigusosakonnaga.

• Laienemine & Turule Sisenemise Võimaldamine: Töötihedalt koos Laienemise ja kohaliku juhtkonnaga, et kavandada ja ellu viia turule sisenemise strateegiaid ettevõtte partnerite jaoks. Tagada, et laienemistehingud oleksid kaubanduslikult mõistlikud, operatiivselt teostatavad ja turule sisenemiseks valmis enne turu aktiveerimist.

• Ristfunktsionaalne Tehingu Juhtimine: Tegutseda keskse tehingu omanikuna, koordineerides Toote-, Tehnoloogia-, Õigus-, Finants-, Operatsioonide, Laienemise ja Turgude meeskondi, et eemaldada takistusi, kooskõlastada sõltuvusi ja kiirendada turule jõudmise aega. Edendada selgust omandi, ajakava ja otsustuspunktide osas kogu tehingu elutsükli vältel.

• Käivitamise Halduse & Üleandmine: Jälgida partneri käivitamist ja esimest 12 kuu tulemuslikkust vastavalt kokkulepitud tehingu eeldustele. Määratleda edutegurid ja tagada sujuv, struktureeritud üleandmine Konto Halduse meeskondadele tehingu esimesel 12 kuul.

• Ettevõtte Tehingute Struktureerimine. Töötada koos juhtkonnaga uute konfidentsiaalsete äri võimaluste osas, et rikastada meie riikides suurimate restoranibrändide valikut.

• Teil on üle 7 aasta kogemust Ettevõtte Arenduses, M&A ja/või Strateegilistes Partnerlustes, sealhulgas vähemalt 2 aastat piirkondlikus või ületurgude juhtimisrollis.

• Teil on tõestatud kogemus keerukate, kõrge väärtusega, mitme osalisega tehingute lõpetamisel.

• Teil on kogemus mitme asukoha või frantsiisipõhiste ettevõtetega (QSR, jaemüük, kütus, külalislahkus).

• Teil on tugev kaubanduslik ja finantsiline arusaam.

• Te suudate iseseisvalt tegutseda kiiretempolises, kiire kasvu keskkonnas.

Kogemus on suurepärane, kuid otsime ka motivatsiooni, intelligentsust ja ausust. Seega, isegi kui te ei vasta igale kriteeriumile, kaaluge palun kandideerimist, kui tunnete, et olete eespool kirjeldatud isik!

• Mängige otsest rolli mobiilsuse tuleviku kujundamisel.

• Mõjutage miljoneid kliente ja partnereid 600+ linnas 50+ riigis.

• Töötage kiiresti liikuvates autonoomsetes meeskondades koos mõne maailma kõige nutikama inimesega.

• Kiirendage oma professionaalset kasvu ainulaadsete karjäärivõimalustega.

• Saage tasuv palk ja aktsiaoptsioonide pakett, mis võimaldab teil keskenduda oma parima töö tegemisele.

• Nautige paindlikkust töötada hübriidrežiimis, veetes vähemalt 2 päeva nädalas kontoris, et edendada tugevaid sidemeid ja meeskonnatööd.

• Hoolige oma füüsilisest ja vaimsest tervisest meie heaolu hüvede abil.