https://www.cvkeskus.ee/83666

Leidsid aegunud tööpakkumise

Vaata hoopis uusi tööpakkumisi Sinu valdkonnas!

Värsked tööpakkumised

Arhitekt

FIRMA NIMI PEIDETUD

Tööpakkumine on aegunud!

Tööpakkumise number 83666

Tööpakkumise number

83666

Töö kirjeldus

  • Hoonete projekteerimine (iseseisvalt ja meeskonnas)
  • Lahenduste julge pakkumine
  • Tellijatega suhtlemine (vajadusel)
  • Vastutuse võtmine


Nõudmised kandidaadile

  • Erialaste oskuste valdamine
  • Karismaatilisus, ambitsioonikus ja süsteemne mõtlemine
  • Julgus võtta vastutust
  • Väärtustab meeskonnatööd
  • Tulemustele orienteeritus
  • Erialaste programmide valdamine


Ettevõte pakub

  • Noorusliku, professionaalset ja ambitsioonikat töökeskkonda
  • Vastutuse suurusele ja oskustele vastavat palka (8000 - 20 000 krooni)
  • Liikumist ametiredelil ülespoole
  • Erialased koolitused, meelelahutusüritused, telefoni kompensatsioon
  • Avatud asjaajamist



Lisainfo

Sirkel & Mall vastab igale töökuulutusele personaalselt!


Asukoht:
Tallinn, Harjumaa
Töö tüüp:
täistööaeg või osaline tööaeg, palgatöötaja
Kuulutus aegub:
30. november 2006
Kuulutus sisestati:
30. oktoober 2006

FIRMA NIMI PEIDETUD

Sirkel & Mall OÜ on Eesti erakapitalil põhinev äriettevõte, mille meeskond on hoolikalt valitud järgides kollektiivi sobivuse põhimõtteid ja inimeste erialast võimekust. Lisaks väärtuslikele inimestele omab Sirkel & Mall ka hulganisiti tugevaid koostöpartnereid (Eesti Ehitus, Talone, Eesti Projekt, Riigi Kinnisvara, Harju Ehitus, Maru Ehitus, omavalitsusüksused jne.)
Sirkel & Mall OÜ põhitegevuseks on arhitektuursed lahendused, konstruktsioonide projekteerimine, detailplaneeringud, sisekujundus ja projekteerimise peatöövõtt. Projekteeritavad hooned on nii eramud, ühiskondlikud hooned, lao- ja büroohooned, korterelamud jne. Projekteerime nii Eestisse kui ka välismaale (Ukraina).
Tänu heale ja töötavale firmasisele struktuurile on loodud võimalus tõusta ametiredelil, võtta rohkem vastutust ja seeläbi omada ka paremat teenistust.
Sirkel & Mall OÜ kasutab juhtimises avatud mõttelaadi, kus kõik firma arenguga seonduv on meeskonnale alati teada ja töötajate näegemust firma arengust võetakse arvesse.