
1. Igapäevaste abitööde teostamine.
2. Tööpinkidest väljuva materjali vastuvõtmine ja ladustamine.
3. Sise-ja välisterritooriumi koristus.
hea pingetaluvus
täpsus ja korrektsus
valmidus meeskonnatööks
töötahe
head töötasu
kaasaegset töökeskkonda
tööalast väljaõpet ning koolitust
tööd huvitavas valdkonnas
1. Töö on tähtajaline ja kahes vahetuses: kell 07--15-30 ja teine nädal kell 15.30-00.00.
2. Tasuta bussitransport Tartu-Pihva-Tartu.
3. Toitlustamine kohapeal, millest osaliselt kompenseerib Tööandja.
4. Töötasustamine vastavalt ettevõttes kehtestatud palgajuhendile. Katseajal (bruto) töötasu minimaalselt 320 eurot ja maksimaalselt 600 eurot.
Peale katseaega töötasu muurub vastavalt palgajuhendile.
5. Vestlused abitöölise ametkohale algavad 2014 aasta jaanuari kolmandal nädalal.
6. Orienteeruv töötamise algus jaanuari lõpp-veebruari algus.
Lasita Maja kontsern
AS Lasita Maja on Eesti kapitalil põhinev ettevõte, mis asutati Tartus 1998. aastal. Aasta aastalt on ettevõte kasvanud, olles tänaseks arenenud Eesti üheks suurimaks puitmajade tootjaks. Lasita Maja annab tööd ligi 200-le inimesele, tootes aastas kokku umbes 15000 erinevat ühikut. Kolm erinevat tootmisbaasi võimaldavad toota 19/21/28/34/40/44 ja 70mm seinapaksusega eriilmelisi puitehitisi, alustades aiamajade, kuuride, suvemajade, saunade, paviljonide, garaažide ja lastemajadega ning lõpetades meie parimate koostööpartnerite tarvis ka nn. eriprojektidega. Töö eriprojektidega on tõendus sellest, et me hindame kõrgelt meie klientide vajadusi, samuti annab sellest tunnistust meie lai tootevalik – tänasel päeval on meil sortimendis üle 300 erineva mudeli. Kliendi rahuolu nimel pühendame suurt tähelepanu kvaliteedile, selle kinnituseks väljastas LRQA AS-le Lasita Maja alates 29.november 2007 ISO 9001 kvaliteedijuhtimissüsteemi sertifikaadi. Tunnistus selle kohta, et me peame oluliseks ka loodushoidu on FSC sertifikaadiga puidu kasutus meie ettevõttes.FSC on märk vastutustundlikust suhtumisest meie loodusvaradesse ja sellega ka meie ühisesse tulevikku.