Kaubikute valdkonnajuht (Veho Baltics OÜ)

Veho Baltics ootab oma meeskonda uusi ärivõimalusi leidma ja ärisuunda kasumlikult juhtima KAUBIKUTE VALDKONNAJUHTI, kelle vastutada on valdkonna strateegiliste eesmärkide saavutamine ja jätkusuutlik areng koostöös jaemüügivõrgu ning Daimleriga järgides innovaatilisi trende. Lisaks on eesmärk juhtida aktiivselt müügiprotsessi, suurendada kaubikute müügivaldkonna edukust ja tuua turule uued keskkonnasõbralikud e-kaubikud. Oled oluline partner, kellest sõltub ärisuuna edu.

Peamised tööülesanded ja vastustusvaldkonnad:

Kaubikute ärisuuna jõuline arendus:

• klienditeeninduse ja ka teistel suuna tasanditel oluliselt teeninduskvaliteedi tõstmine;
• müügitegevuse juhtimine;
• müügieesmärkide seadmine, nende järgmine, analüüs, raporteerimine;
• turundusstarteegia planeerimine ja läbiviimine kaasates eriala professionaale;
• Fleet client võrgustiku loomine, arendamine ja haldus;
• juba olemasolevate kliendisuhete hoidmine ja arendamine;
• hangetel osalemine, hankepakkumiste kokkupanemine, hiljem lepingutingimuste täitmine;
• e-kaubikute turuletoomine, strateegia planeerimine, tegevuste järgimine ning pidev edasiarendamine;
• tihe koostöö Daimler tehase, Baltikumi tegevjuhi ja esinduste juhtidega.

Eesmärk on müügi- ja finantstulemuste saavutamine kaubikute kategoorias ning selle suuna esiletoomine.

Sobid antud ametikohale, kui sul on:

• eelnev vähemalt 3-aastane töökogemus sarnasel positsioonil autovaldkonnas;
• edukas kogemus rahvusvahelises ettevõttes müügi- või tootejuhtimises;
• väga hea eesti ja inglise keele oskus;
• vene keele oskus vähemalt suhtlustasandil.
•  

Oma töös oled edukas, kui oled proaktiivne, positiivne, analüütiline ning
näed probleemide asemel võimalusi. Naudid müüki, suhete loomist ning nende pidevat arendamist. Samas meeldib sulle ka sellega kaasnev numbriline pool, raportite koostamine, eesmärkide seadmine ja eelarve jälgimine.

Ettevõte pakub:

• eneseteostuse võimalust kaubikute ärisuuna jõulisel arendamisel kahe autoettevõtte ühinemise järgselt;
• võimalust enesearenguks rahvusvahelises autoettevõttes;
• motiveerivat tasusüsteemi;
• kaasaegset töökeskkonda;
• väljakutseid pakkuvat tööd.