Personalijuht

• professionaalne äripartner nii pädevuste kui ka organisatsiooni arendamisel
• vastutus töötajate värbamise, arenguvestluste, töötasustamise ja organisatsiooni analüüsi, arenguplaanide, töötajate tervise, heaolu ja ohutusega seonduvate tegevuste õigeaegse korraldamise eest
• töösuhete tõhus juhtimine vastavalt kohalikele õigusaktidele
• töötajate arendus- ja koolitusprotsessi kavandamine ja juhtimine
• personalihaldus ja personaliandmebaaside ajakohastamine

• kõrgharidus personalitöö, majanduse või organisatsiooni arendamise erialal
• vähemalt kolmeaastane töökogemus personalivaldkonna juhi rollis
• väga head teadmised ja kogemused organisatsiooni planeerimise ja arendamise, tööseadusandluse, tasustamise ja hüvitiste, töösuhete, ohutuse ning töötajate koolituse ja arendamise valdkonnas
• aktiivne koostöö personalijuhtimise võrgustikega ja eelistatult kogukonna kaasatus
• väga hea eesti, vene ja inglise keele oskus
• entusiastlik, dünaamiline, empaatiline, meeskonnamängija
• proaktiivsus

Dünaamilist tööd, boonussüsteemi, erialase arengu toetamist, häid töötingimusi.