Arendusjuht

ARENDUSJUHT
kelle peamine eesmärk on olla liider aitamaks meie kliente — Eesti haridus keskkonna liikmed — edule, selgitades, kas ja kuidas meie lahendus vastaks nende vajadustele?
Tegevused hõlmavad
1. LME (Liider minus endas) ja 4K lahenduse (http:// www.eestitulevik.ee) tutvustamine haridusasutuste — lasteaedade, põhi- ja kutsekoolide ning gümnaasiumite —juhtkondadele, õpetajatele ja lapsevanematele ja nende nõustamine selle suhtes nende jaoks õige valiku langetamiseks.
2. LME ja 4K lahenduse tutvustamiseks avalike suhete programmi planeerimine ja läbiviimine, sh. info levitamine avalikus ja professionaalses pressis, infopäevad ja lühiseminarid.
3. Võttes eeskujuks „Partnership for 21st Century Education“ mille liikmed on rahvusvahelised liidrid äri, poliitika ja hariduse valdkondades, oleme asutanud MTÜ Allianss Eesti Tulevik (AET), et samuti kaasata Eesti liidreid kasvatamaks meie hariduse arengu ühiskondliku toetust. Arendusjuhi eesmärk on AET elluviimine, sh avaliku kommunikatsiooni programm, nõukogu ja liikmeskonna värbamine, avalike tegevuste planeerimine ja läbiviimine – üksikasjad töötame aja jooksul koos välja
4. Osalus EMEA rajooni LME (Leader in Me) tegevuses, sh. igakuine telekonverents, Eestis asjaosaliste jooksval hoidmine informatsiooniga, side teiste koolidega ja vastastikused külastused, aastakonverents kevadel.

1. Olulised on
• Veendumus missiooni olulisusest ja tahe jätta endast jälg selle täitmises
• 4 K liidrioskused: kriitiline mõtlemine, kommunikeerimine, meeskonnatöö, loomevõime
• Väga head suhtlusoskused eesti keeles ja inglise keeles C1 või C2 tasemel
• Suutlikkus tutvustada meie lahendusi avalikkusele ja hariduskogukonna liikmetele
• Jätkusuutlikus, enesekindlus ja nauding uute suhete loomisel
• Kindlameelsus areneda isiklikult ja vastutustes koos programmi kasvuga
• Paindlikkus tööaja planeerimises
Vanus ei ole piirang!
2. Kasuks oleks
• Kogemused võtmeisikuna Eesti haridusasutuses
• 7 harjumustest teadlik olemine, osalus FranklinCovey koolitustel,
• Head IKT oskused,
• Avalike ja kliendi suhete arenduse kogemus
• Coaching kogemus
3. Ootame
• CVd, mis selgitab, mis on olnud igas Sinu karjääri etapis eriline panus, saavutused ja kogemus
• Kirja: mis on Sinu isikliku arengu eesmärgid järgmise 3-5 aasta jooksul, kuidas selle töö väljakutsed ja võimalused nende saavutamist aitaksid, mida näed enda erilise panusena meie missiooni täitmiseks

1. Alustamine on ka võimalik osalise koormusega, nt. 35-50%,
2. Põhitasu vastavalt kvalifikatsioonile, võrreldav koolijuhtkonna liikmetega, erihüvitus lahenduse elluviimisel uutes koolides
3. Koostöö pühendunud, haritud klientidega: haridusasutuste juhid, nt. koolidirektorid, õppeala juhid
4. Pikaajalise karjääri potentsiaal, rikkalike eneseteostamise võimaluste ja vaheldusrikaste väljakutsega
5. Koostöö juhtivas rahvusvahelises organisatsioonis, kõrgelt motiveeritud, meeldivad kolleegid EMEAs
6. Võimalused osaleda LME üritustel teistel EMEA maadel, nt. seminarid ja aastakonverents kevadel
7. Võimalus tasuta osaleda firma arendusprogrammides.
8. Tööaja ja koha paindlikus, keskpunkt on Tallinnas, kuid töö toimib virtuaalse büroo raamistikus