Personali värbamis- ja arendusüksuse juhataja

- koolitus- ja värbamisüksuse juhtimine;
- värbamisprojektide sujuv toimimine ja organiseerimine, ametikoha profiilide koostamine, värbamiskampaaniate korraldamine, kandidaatide hindamine ja analüüs, oled kursis tööjõu turul toimuvaga ja tunned hästi tööjõu seadusandlust.
- sise -ja väliskoolituste planeerimine ja korraldamine vastavalt eelarvele
- koolituste vajaduste kaardistamine ja vastavalt vajadusele koolitusfirmade väljavalimine;
- personalivaldkonda puudutavate ettekannete koostamine, esitamine ja erinevate koolituste läbiviimine;
- erinevate projektide koordineerimine ja ellu viimine (nt arenguvestlused, testostud, teenindusstandardi juurutamine jne)-

- kõrgharidus (soovitatavalt personali valdkonnas);
- varasem töökogemus personali värbamise ja valiku valdkonnas (massvärbamine, osalemine töömessidel, kogemus töötada firmadega, kes pakuvad sihtotsingu või värbamisteenust);
- varasem täiskasvanute koolitamise kogemus;
- lai silmaring ja mitmekesine sõnavara (suudad suhelda nii lihtsamate ametipositsioonidele kandideerijatega kui ka tippjuhtidega);
- suurepärane eneseväljaendusoskus eesti ja vene keeles nii kõnes kui ka kirjas.
- juhilubade olemasolu
Kasuks tuleb
- Inglise keele oskus

- suurepärast võimalust kuuluda oma ala professionaalide meeskonda;
- põnevaid väljakutseid ja mitmekesist tööd;
- väljakutset rakendada oma oskusi ja ideid.