Personalijuht

Tööülesanded:
- personalialase dokumentatsiooni vormistamine ja korrashoid;
- tööjõu statistiliste andmete kogumine, töötlus ja analüüs;
- personali arvestamine;
- personali planeerimine;
- tööanalüüs ja ametikohtade hindamine;
- sisekommunikatsioon ja ettevõttesiseste protseduuride väljatöötamine;
- personali valiku- ja värbamisprotsessis osalemine;
- uue töötaja sisseelamiskava väljatöötamine ja läbiviimine;
- töötajate hindamine, koolitus ja arendamine;
- töötajate motiveerimine ja palgakorraldus;
- töötervishoid ja töökaitse;
- juhtide ja töötajate konsulteerimine tööseadusandlusega seotud küsimustes.

- erialane kõrgharidus;
- töökogemus personalitöö valdkonnas vähemalt 3 aastat ning juhtimises vähemalt 1 aasta;
- eesti ja vene keele oskus kõrgtasemel, inglise keele oskus kesktasemel
- arvuti kasutamise oskus (MS Office);
- hea analüüsimisvõime;
- hea suhtlemisoskus ning koostöövõime;
- hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus;
- pinge- ja stressitaluvus;
- hea organiseerimisvõime;
- süsteemsus ja täpsus;
- ausus ja kohusetundlikkus;
- sõbralikkus ja positiivne ellusuhtumine.

Kasuks tuleb:
- 1C programmi kasutamise kogemus;
- töötervishoiu- ning töökeskkonnaalane koolituse läbimine;
- esmaabi väljaõppe koolituse läbimine.

- meeldivat töökeskkonda ja töökaid kolleege;
- konkurentsivõimelist tööpalka;
- personalisoodustused.