TÖÖKESKKONNAJUHT

Ootame tööle asjatundlikku spetsialisti, kellel on teadmisi-oskusi ja tahet tegutseda Kalevi, Põltsamaa Felixi ja kohviku Maiasmokk kõikides töökeskkonna valdkondades - tööohutuse, töötervishoiu ja keskkonnasäästlikkuse valdkonnas. 2015a juurutame senisest veelgi nõudlikumat kontserni standardit, kus on kirjeldatud konkreeted ootused töökeskkonnale.
TÖÖKESKKKONNAJUHT
Põhiülesandeks on tagada ettevõttete tegevuse vastavus Orkla töökeskkonna ja tööohutuse standardi (OEHSS) ja vastava valdkonna EV õigusaktidele. Luua töötajatele ja ettevõtete territooriumitel tegutsevatele lepingulistele partneritele ohutu ja tervistsäästev töökeskkond ning koordineerida säästlikku ressurside (kütus, vesi, toore jne) kasutamist ettevõttes, et hoida ära igasugune kahju inimestele ja keskkonnale.
• OEHSSS investeeringute ja tegevuste aastaplaani koostamine, täitmise tagamine ja tulemuste analüüs ning raporteerimine juhtkonnale
• Osalemine kontserni töökeskkonnaalaste inglisekeelsetes suulistes ja kirjalikes aruteludes
• Kokkulepitud võtmenäitajate (sh H-väärtus, haiguste osakaal tööajast jne) jälgimine ja saavutamine
• Töökeskkonna- ja töötervishoiualaste ressursside (isikukaitsevahendid, tervishoiuteenused, tervisekontroll jms) planeerimine ja kasutuse korraldamine;
• Tööõnnetus- ja kutsehaiguse juhtumite juurdlus, vastavate raportite koostamine, vajadusel teemakohane suhtlemine riigiasutustega.
• Riskianalüüsi ja ohutusjuhendite ajakohastamine
• Töökeskkonnaalaste koolituste läbiviimine, sh sissejuhatavad koolitused
• Vajadusel teiste Orkla tehaste OEHSS auditeerimistel osalemine

Kandidaadilt eeldame vähemalt 3-aastast töökeskkonnaspetsialisti /juhi või tootmise juhtimise kogemust koos väga heal tasemel töökeskkonnaalaste teadmistega. Kõrgharidust, eelistatult vähemalt rakenduskõrghariduse tasemel insener-tehnilist või töökeskkonnaalast haridust.
Selle ametikoha edukal täitjal on väga hea eesti keele oskus kõnes ja kirjas, oluline on inglise keele ladus suuline ja kirjalik oskus kontsernis suhtlemiseks . Majasiseseks suhtlemiseks vajalik vene keeles kesktasemel suhtlemisoskus ja lugemisoskus.
Isiksusena on sobiv kandidaat nõudlik, korrektne, järjekindel ning initsitiivikas. Samuti veenva eneseväljendamisoskusega suhtleja, kes oskab luua kontakti.
Kindlasti on vajalik kehtiva B-kat juhiloa olemasolu ning arvutioskus tavakasutaja tasemel.

Täistööajaga tööd esmaspäevast reedeni. Töötajaga sõlmitakse 2 osalise tööajaga töölepingut, millest koormusega 0,6 Kalevis ja Maiasmokas ning 0,4 koormusega Põltsamaa Felixis. Töökorraldust, kus tööülesandeid tuleb täita kahes erinevas kohas: eelistatavalt 3 tööpäeva Jüris/Tallinnas ja 2 tööpäeva Põltsamaal
Asjakohast kompensatsioonipaketti, sh ametiautot
Arenemisvõimalusi ja koolitusi ningt kaasaegset töökeskkonda

Väljavõte soodustustest, mida Kalev oma töötajatele pakub:
- toetused erinevate perekondlike sündmuste puhul
- ettevõtte spordisaali kasutamine ja tervisspordiüritustel osalemiste toetamine
- Orkla aktsiate ostmine 1xaastas olulise allahindlusega - viimastel aastatel -30%, mille eest on võimalus tasuda järgmise aasta jooksul osade kaupa töötasust mahaarvamisega.
- tervisetoas ravi- ja heaolu protseduurid tasuta,sh tervisekapsel, infrapunasaun
- uute toodete degusteerimine
- kultuuriasutuste piletite soodustused
- bensiinikaardi soodustused jne

Lisainfo Kandideerida on võimalik ka CV-Keskuse väliselt saates oma kaaskirja ja CV aadressile kandidaat(ät)kalev.eu, märksõna "töökeskkonnajuht".