Töö kirjeldus
Teenindusjaama Juhtimise Arenguprogramm kestab 12 kuud ning selle aja jooksul on Sul võimalik õpingutega paralleelselt töötada teenindusjaamades müüja-klienditeenindaja ja juhataja asetäitja rollis ning kontori erinevates osakondades. Programmis osalejatega sõlmime 12-kuulise tähtajalise töölepingu ning maksame korralikku töötasu. Trainee peamiseks ülesandeks on valmistada end ette teenindusjaama juhatajana töötamiseks.
Programmi ülesehitus:
• 1-4 kuud: 8 koolituspäeva, töötamine teenindusjaamades müüja-klienditeenindaja/vanemmüüja rollis, juhendamine ja tagasiside
• 5-8 kuud: praktika kontori erinevates osakondades, juhtimise- ja finantsalane algõpe, juhendamine ja tagasiside
• 9-12 kuud: töötamine teenindusjaamades erinevates rollides, juhendamine ja tagasiside
• läbivalt regulaarne eneseanalüüs ja mentorlus
Programmi ülesehitus:
• 1-4 kuud: 8 koolituspäeva, töötamine teenindusjaamades müüja-klienditeenindaja/vanemmüüja rollis, juhendamine ja tagasiside
• 5-8 kuud: praktika kontori erinevates osakondades, juhtimise- ja finantsalane algõpe, juhendamine ja tagasiside
• 9-12 kuud: töötamine teenindusjaamades erinevates rollides, juhendamine ja tagasiside
• läbivalt regulaarne eneseanalüüs ja mentorlus
Ootused kandidaadile
• töökogemus jaekaubandus-, toitlustus- või teenindusettevõttest
• mõningane inimeste juhtimise kogemus
• inimeste juhendamine, motiveerimine ja arendamine innustab sind
• soovid teha karjääri jaekaubanduses
• oled initsiatiivikas, avatud ja positiivse ellusuhtumisega
• mõningane inimeste juhtimise kogemus
• inimeste juhendamine, motiveerimine ja arendamine innustab sind
• soovid teha karjääri jaekaubanduses
• oled initsiatiivikas, avatud ja positiivse ellusuhtumisega
Ettevõte pakub
• põhjalikke teadmisi jaekaubanduse valdkonnast tervikuna
• arusaama ja kogemust rahvusvahelise ettevõtte toimimisest
• igakuist korralikku töötasu kogu programmi vältel
• sihipärast ettevalmistust juhirolliks läbi koolituste ja mentorluse
• programmi edukal lõpetamisel võimalust töötada juhataja asetäitjana või juhatajana
• arusaama ja kogemust rahvusvahelise ettevõtte toimimisest
• igakuist korralikku töötasu kogu programmi vältel
• sihipärast ettevalmistust juhirolliks läbi koolituste ja mentorluse
• programmi edukal lõpetamisel võimalust töötada juhataja asetäitjana või juhatajana
Lisainfo
Kandideerimiseks sisesta palun avaldus ja motivatsioonikiri Statoil Fuel & Retail Eesti AS kodulehel www.statoil.ee >Tule tööle > Teenindusjaama juhtimise arenguprogramm hiljemalt 7. september 2014.a.
Motivatsioonikirjas palun vasta järgmistele küsimustele:
• Miks oled just Sina sobiv tulevikus juhina töötama?
• Miks soovid töötada jaekaubanduse valdkonnas?
• Miks Statoil?
Ametikohale kandideerimisega annad nõusoleku oma CV säilitamiseks Statoil Fuel & Retail Eesti AS värbamise andmebaasis ja taustauuringu teostamiseks pärast tööintervjuud.
Motivatsioonikirjas palun vasta järgmistele küsimustele:
• Miks oled just Sina sobiv tulevikus juhina töötama?
• Miks soovid töötada jaekaubanduse valdkonnas?
• Miks Statoil?
Ametikohale kandideerimisega annad nõusoleku oma CV säilitamiseks Statoil Fuel & Retail Eesti AS värbamise andmebaasis ja taustauuringu teostamiseks pärast tööintervjuud.
