|
Kutsesobivustest
|
|
Määrake oma isiksusetüüp ja vaadake, millisele ametikohale te enim sobiksite. Alljärgnevad neli küsimust jagunevad kõik kaheks tüübiks - valige, kumb igast paarist teid paremini iseloomustab. Teie isiksusetüüp kujuneb nelja valdkonna põhjal. Vaadake, kas töötate õigel alal!
|
|
1.
Kuhu suunate oma energia?
|
|
Ekstraverdid suunavad oma energia endast välja, introverdid aga suunavad energia põhiliselt sisse oma mõtete, tajude ja reaktsioonide poole. Seetõttu on ekstraverdid loomuomaselt aktiivsemad, väljendusrikkamad, sotsiaalsemad ja huvitatud paljudest asjadest. Introverdid on aga tagasihoidlikumad, endassetõmbunumad, ettevaatlikumad ja kui nad millestki huvituvad, siis teevad seda põhjalikult ja keskendunult. |
Ekstraverdid:
on energilised
räägivad palju
mõtlevad valjusti
on seltskondlikud
neid on kerge häirida
|
Introverdid:
ei paista väliselt energilised, ent neil on tugev sisemine energia
räägivad vähem
mõtlevad, enne kui tegutsevad
neile meeldib omaette olla
neil on hea keskendumisvõime
|
|
Ekstravert (E) |
Introvert (I) |
|
2.
Millist informatsiooni te tavaliselt märkate ja meeles peate?
|
|
Meeltele orienteeritud inimesed märkavad ümbritseva maailma fakte, detaile ja reaalsust. Intuitiivsed inimesed on aga enam huvitatud sellest, kuidas faktid on omavahel ühendatud ja suhestatud ning mis tähendused peituvad saadava informatsiooni taga. Meeltele orienteeritud inimesed on praktilised ja otsekohesed, nad usaldavad kogemust ja neil on hea kriitilise mõtlemise võime. Intuitiivsed inimesed on hea ettekujutusvõimega teooriainimesed, kes usaldavad oma sisetunnet ja on uhked oma loovuse üle. |
Meeltele orienteeritud:
hindavad praktilisust
keskenduvad faktidele ja detailidele
on otsekohesed
on realistlikud
on olevikule orienteeritud
|
Intuitsioonile orienteeritud:
hindavad loovust
keskenduvad ideedele ja üldmuljele
nad on hea kujutlusvõimega, näevad erinevaid võimalusi
on tulevikule orienteeritud
|
|
Meeltele orienteeritud (M) |
Intuitsioonile orienteeritud (I) |
|
3.
Kuidas teete otsuseid ja järeldusi?
|
|
Mõtteinimesed teevad otsuseid, mis põhinevad objektiivsetel ja impersonaalsetel kriteeriumidel - selle põhjal, mis on mõistlik ja loogiline. Tundeinimesed teevad otsuseid, mis põhinevad isiklikel väärtushinnangutel ja subjektiivsetel arvamustel. Seega on mõtteinimesed kaalutlevad, analüütilised ja loogikale orienteeritud. Tundeinimesed kalduvad olema tundlikud, empaatilised ja harmooniale orienteeritud. |
Mõtteinimesed:
on rahulikud ja reserveeritud
on objektiivsed
on ausad ja otsekohesed
on loomuomaselt kriitilised
neid motiveerib saavutusvajadus
|
Tundeinimesed:
on soojad ja sõbralikud
on tundlikud ja kergesti haavuvad
on diplomaatilised
püüavad teistele meele järele olla
neid motiveerib tunnustus
|
|
Mõtteinimene (M) |
Tundeinimene (T) |
|
4.
Millises keskkonnas tunnete end kõige paremini?
|
|
Otsustajad eelistavad struktureeritud, korrastatud ja tuttavat keskkonda, kus nad saavad teha otsuseid ja korraldada omi asju. Tajujad tahavad saada maailmast võimalikult palju erinevaid kogemusi, mistõttu nad eelistavad jätta oma võimalused avatuks ning on kergesti kohanevad. Seega kalduvad otsustajad olema hästiorganiseeritud ja tootlikud, tajujad aga paindlikud ning uudishimulikud. |
Otsustajad:
on tõsised ja formaalsed
on ajateadlikud
neile meeldib ette planeerida
enne töö, pärast lõbu
neile meeldib projekte lõpetada
|
Tajujad:
on mängulised ja muretud
ei pööra eriti tähelepanu ajale
nad ei tee plaane
enne lõbu, pärast töö
neile meeldib projekte algatada
|
|
Otsustaja (O) |
Tajuja (T) |
|
|
Hetkel tööpakkumisi 7 993
