Kommentaar:

Ettevõttel ei ole üksinda probleemid, vaid ka nad tekitavad oma ahnusest (asjapulgad) teadlikult probleeme kasusaamise eesmärgil, meelitades "pudrumägedega" rahalistes raskustes olevaid inimesi tööle pettuse teel, lubades "sellist" palka, mis hoiab kuidagi nende hinge sees. Aga esimene kuu tihti ongi nii, et saad selle lubatud miinimumi, mis hiljem peaks lubaduse järgi kasvama , aga järgmine palk eriti viimastetel aastatel on selline, et on kindlasti neljandik vähem (tööhulk ja panus/tööaeg sama) , kuid meil on vähemalt maakonna piires raudne ringkaitse, et nii on ka igas teises töökohas kahjuks. Selles osas meie riigis ei kontrolli tööandjaid keegi kahjuks.
Need pirnijutud ja kõik muu ülalkirjutatud on teisejärguline. Esmajärguline töölise palgaga petmine meie riigis, nõuda tööandjalt lepingu sätetest ja sisust kinnipidamist , mis seisab tihti mustvalgel numbritena kirjas, parimal juhul saad kohe kinga. Nüüd tööandja imago loomisest, reklaamist, mis on üldse mõtetu tühi sõnade mulin, millest ei näe, ega kuulegi kunagi midagi tööst,selgest palganumbrist (varjatud ). Ja töökirjeldus viimasel ajal on nii hämav , et polegi aru saada , kas tööandja on selle lasknud kirjutada haige peaga kõvasti mõteldes, kuid peale mõtetu mula sisu puudub täielikult, üks plära ja kõik.
Et töölist täiendavalt veel igati alandada on välja mõeldud see lollakas CV süsteem, mis ei ole algusaatatest peale kunagi töötanud,meie kõrgeltharitud haritlastelt ei saa sa iialgi enam mingit vastust sellele neetud CV-le, edasi need lõputud töötukassad, mis neelavad üüratuid riigi rahasid mõtetult. Maja mõtetut suurepalgalist rahvast täis, tulemused ainult lõputud lubadused , paberimäärimised, üksikud koolitused, aga see ju kedagi tööga ei garanteeri kunagi.Aga töötukassal linnuke kirjas ja rahad taskus, edsi tulgu nende pärast või veeuputus. Oleks vene aeg, tuli uus tööline, töökoht saatis koolitusele, tuli tagasi, oli kohustatud selle hüve eest kolm aastat selles asutuses töötama.
Ka meil selle suurepalgaliste kaadri üle eestis saaks asja filigraanselt käima viia palk asutuses miinimumini: Kõik 150€ palgapeale, kui tuleb klient ( tööotsija) , kes nendest lõpututest seinal mõtetult lehvivatest töölipakatest või oma andmebaasidest konkreetselt paneb selle kliendi reaalselt tööle vastastikuste lepingutega, saab palgale pool juurde , kui rohkem kliente + juurde. Muidu selle asutustevõgu tehtu produktiivsus on O - lähedane.
Lõpeks see tööbüroodes see haudejaama mängimine üle eesti ära. Ja milline üüratu rahahulk jääb riigile alles mittetehtud logeletud tööaja eest.
Kui tahetakse inimest tööle, peab esmalt inimest TÖÖANDJA nägema, vestlema, tööle võtma õpilasena ja kohe kooli õppima ja hiljem see kõik viimse pennini firmale tagasi teenima. Ja saab rahumeeli riik kõik need mõtetud -kasutud vahendajad likvideerida ning vahendid mujale pakilisematesse kohtadesse suunama. Siis jaguneks ka tööliste võrk üle EESTI ( MITTE TALLINNA) võrdsemalt.
Ja palju rahvast jääks Eestisse alles, tööle , elama ja oma juuri kindlustama.
Aga praeguse süsteemi järgi jäävad eestisse ainult ülemused, tööandjad, vähemusrahuas ja lahtine välisriigipiir.

Kommentaar:

Ei ole kõik nii lihtne. Ega siis meie ettevõtjad süüdi ei ole, et piidid avati ja tööjõud voolab välja. Sisse voolamiseks aga väravad kinni.