kohe näha, et artikli autor pooldab sellist olukorda, kus kõrgharidusega inimene peab alguses miinimumpalga eest vaeva nägema ainult selleks, et hiljem saaks öelda, et on olemas vastav praktiline kogemus ka. Mitte mingil juhul ei eita seda, et kogemus on oluline. Aga see kes kursis haridusasutuste toimuvaga teab, et korraliku ülikooli lõpetaja on palju n.ö. väärtuslikum, kui mingi teine töötaja kellel on kasvõi kolmeaastane töökogemus. Kõrgharidusega inimene osab orienteeruda, õppida ning ka täiendada ennast iseseisvalt. Ning sellest loetelust võiks öelda, et personalitöö praktika on paari kuu küsimus. Inimeste juhtimisest KH-ga inimene teab rohkem, kui keegi teine (loomulikult see sõltub ametikohast) Keeleoskus on vist AINUKE!! põhjus mille eest võiks palka alandada, kuna dokumentide vormistamist omandatakse kahe päevaga (võib ka kiiremini!) nii et ei ole arusaadav kust see 2000 tuli !! Kontoritöö ei ole ka kõige raskem tegevus.
Ühesõnaga olukord on selline, et inimene on sunnitud minna kopika eest tööle. Lahkuda sealt kolme kuu pärast, kuna ta omandas neid oskusi mis tal oli puudu aga palk on endiselt 4350EEKi !!!!!!!!! ja keegi ei soovi midagi muuta!!! sama süsteemi järgi võiks öelda, et peale esimest nädalat küsiks 3000 EEK lisaks palgale kuna ta oskab juba dok. vormistada ning tal on kontoritöö kogemus. Oh jah järgmine kuu võiks hakata küsima ka 4 ja 5 tonni :DD juhtimise ja personalitöökogemus on ka juba olemas.
Nimi: German, 03.12.2007 12:08
Kommentaar:
Üldiselt võib ju tekstiga nõustuda, kuid see on ka käitumine, mida võib kohata koolides. Mõnes kohas õpetataksegi umbes taolist käitumist. Tegelikult mõtlevad õpetajad võib-olla seda, mida peaks töötaja nõudma, küll aga jätavad nad mainimata, kuidas seda tegema peab ja kas iga kord on see adekvaatne.
WaZZup: Kui sõnu norima hakata, siis "kukub" ja "lahutamine" ei ole alati üks ja sama ja alati ei ole vaja norida kui tekstist üldiselt saab aru küll. Eriti "anonüümse" nime all.
Nimi: elukas, 20.11.2007 10:19
Kommentaar:
EELMISELE
see on tüüpiline ülemus-tööintervjueerija, inimese väärtust määrab ainult tema enesekindluse järgi, kuigi enesekindlad on pooltel juhtudel purulollid. Tüüpiline on ka tänapäeval, et väikese palga eest peab end lõhki rebima ja "tõestama" neli kuud, et sa ei ole kaamel, ja kui siis palka juurde küsid, lastakse lahti. Ei ole soovi head palka maksta, vaid kogu tulu ettevõtlusest enesele saada. Ma usun, et väga palju lolle ülemakstud tööandjaid on asutustes ja see on juba probleem, kuna ta on ülbe loll ja kri ja KOONER. Ja tema püüdleb inimeste mõnitamise ja orjastamise poole.
Sellise ülemuse puhul ärge lootke läbipõlemisest pääseda.
Nimi: test rest, 28.09.2007 14:01
Kommentaar:
test
Nimi: Maris Schulz, 23.07.2007 18:34
Kommentaar:
See on tüüpiline tõusik, kuid mulle jäi mulje, et ega ta ikka nii enesekindel küll ei ole, kui sisse astudes. Tal kadus kohe maa jalge alt, kui reaalsesse ellu astus ja kui enesekindlust ei ole, siis oled ka halb juht. Tüüpiline on ka tänapäeval kohe ratsa rikkaks, ilma et midagi ise vastu pakuks ja pingutaks mõnda aega tõestamaks ennast. Ei ole soovi oodata, vaid loodavad, et pimesi keegi neid kohe hea palga peale võtavad. Ma usun, et väga paju on ülemaksmist asutustes ja see on juba probleem, kuna sellel uustulnukal puudub juba kohe alguses motivatsioon, tal ei ole enam kuhugi püüelda. Sellise inimese puhul ärge head töötulemust oodake.
Nimi: WaZZup, 13.06.2007 12:56
Kommentaar:
(loe: palgast kaob sujuvalt -5000.-)
Selles mõttes ,et ka põhikooli lõpetanud isik peaks aru saama ,et kui millestki kaob negatiivne osa (-5000) ,siis põhimõtteliselt algne suurus kasvab sama summa absoluutväärtuse võrra. Et ka lugupeetud ajakirjanik aru saaks ,millest ma räägin,siis kui algsest 20000`st kaob "sujuvalt"- 5000
krooni ,siis uus palk on 25000 krooni jne lõpuks saades pakutavaks palgaks 35000 krooni ,mis ei olegi ju teab mis paha ,arvestades ,et koolilõpetajal veel praktilisi oskusi ei ole!!
Hetkel tööpakkumisi 8 638
