Kuidas tööle särtsu lisada? (1)

Ikka ja jälle võime kohata inimesi, kes tunnevad, et nende karjäärist on kadunud see salapärane miski, mis neid motiveerib. Pärast pikki aastaid ühel alal või ühes ja samas ettevõttes töötamist soovivad nad taas tunda pinget, mis motiveeriks edasi töötama. Siinkohal tehakse aga tihti viga ja vahetatakse töökohta, selle asemel, et analüüsida põhjuseid, miks kogu võlu tööst kadunud on.

Kõige olulisem samm

Kui ei teadvustata endale, millised on need motivaatorid karjääris, mis panevad edasi liikuma, ei anna ka keskkonnavahetus pikaajalist tulemust. Inimesel, kes tunneb, et ta on jõudnud oma karjääris ristteele ja peab otsustama, millises suunas edasi liikuda, tuleks endale esiteks selgeks teha oma elu põhiväärtused. Ehk siis need asjad ja tegurid, mis on tema jaoks tõeliselt olulised (need on väärtused, mida inimene ise arvab olevat tähtsad eneseteostuseks ja üldiseks õnneks, samuti on need emotsionaalsed väärtused, mida pidevalt vajatakse).

Kui mõelda oma isiklike väärtushinnangute peale, siis kumavad seal kindlasti läbi sõnad “ausus”, “usaldus” ja “harmoonia”, mida soovitakse pidevalt kogeda. Tuginedes aga kogemustele, on väärtused alati palju keerulisemad, kui need lihtsad sõnad. See on ka loogiline, arvestades, millist rolli need nii era- kui tööelus mängivad.

Ainus viis saavutamaks pikaajalist rahulolu ja eneseteostust karjääris, on elada oma kõrgeimate ideaalide järgi. Selleks on aga vaja olla täiesti kindel oma soovides, unistustes ja vajadustes, pelgalt üldsõnalisest mõttest ei piisa. Kui väärtused paika pandud ja sõnastatud, on võimalik neid võrrelda tegeliku olukorraga. Selle tulemusel saab teha järeldusi ja kokkuvõtteid, mis nendest juba on hästi ning millises suunas on veel arenguruumi. Sealt edasi saab juba astuda konkreetseid samme oma rahulolu ja eneseteostusvõimaluste parandamiseks.

Kogu protsess sellega siiski veel ei lõppe. Kui olete kindlaks määranud oma väärtused, siis peate välja töötama reeglid oma väärtustele – ehk teiste sõnadega, mis peab juhtuma, et teaksite, et elate nende väärtuste järgi, mida peate tegema, et saavutada soovitu? Vastus sellele küsimusele vaadatuna oma karjääri kontekstis aitabki teil kujundada endale ideaalse töö.